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吴长江的辞职事件
当时厂里有些人办的停薪留职，而我是自动离职，不要工作了。吴长江说下海前，自己先把自己逼上绝路。 第一份工作当保安 吴长江从汉中到了深圳。吴长江来到一家工厂应聘，保安硬是拦着不让进，吴长江掏出大学毕业证，谁知保安漫不经心地瞟了一眼说：对不起，我们这里不造飞机。
作为一个当初被地方政府劝“上市”、自己对上市完全不懂的“农民企业家”，龚永福必定会成为A股市场中的一个悲剧人物。对俞永福而言，正是上市，毁了自己和万福生科。而从万福的惨痛案例上，也可以看到，企业上市未必是一件好事，对很多企业来说，上市就是一部血泪史。
在陕西汉中航空公司工作的吴长江，面对国有企业体制的局限，他渴望实现自己的抱负。1992年，正当他事业上即将达到巅峰之时，他毅然决定辞职。吴长江回忆，刚下海的日子充满挑战，他选择“破釜沉舟”，主动丢掉工作，决心不再回头。他的决定源自对创业的热爱，以及对自我实现的强烈追求。
雷士照明股权之争吴长江有责任吗
雷士照明吴长江入狱的原因主要是他忽视了企业股权架构布局的重要性，导致了一系列决策失误。具体来说：初期股权分配不当：吴长江在创立雷士照明时，与他的合作伙伴采用了平均分配股权的方式。这种分配方式在公司初期可能有助于团结和推动公司发展，但随着公司规模的扩大，容易导致决策分歧和内部对抗。
雷士照明创始人吴长江确实在创业成功后遭遇了合作伙伴的背叛，并因此入狱。具体原因和教训如下：过于信任人性，忽视契约精神：吴长江在创业过程中，过于重视兄弟情义，忽视了构建严谨的股权架构和法律协议。这种江湖情结为他后来的悲剧埋下了伏笔。
吴长江的回归：9月4日，吴长江重返雷士，被任命为公司临时运营委员会负责人，接管现行管理委员会的职能和责任，管理公司日常运营。董事会正式任命吴长江为CEO。尽管吴长江回归董事会正在走法律程序，但阎焱当时仍任雷士照明董事长。
事实上，这已是吴长江第二次离开雷士照明。在2005年，雷士照明爆发主导权之争，吴长江通过“以退为进”的策略在经销商的力保下取得公司控制权。业界猜测，吴长江依然会像第一次那样再回雷士照明。在公开辞职后，吴长江连发两条微博，表示近期身心疲惫，需要休整一段时间，并称会再次回到雷士照明。
施耐德电气员工持股怎么样
施耐德电气-实行弹性工作与灵活办公，提供15天年假、10天病假与2天志愿者假，关注员工福祉。博世-提供15天年假、12天病假，享有六险二金的福利体系。卡特彼勒-拥有完善的薪酬福利体系，倡导包容性的公司文化。诺和诺德-打造多元、包容的工作环境，提供全面的薪酬福利。
施耐德电气：弹性工作制度，灵活办公，15天年假，10天病假，额外提供2天志愿者假期。博世：15天年假，12天病假，六险二金。马士基：弹性工作时间，8小时工作制，12天年假，5天病假。罗氏：支持居家办公，提供最佳职场灵活办公，各类补贴与节日礼金。
**施耐德电气** - 弹性工作与灵活办公，提供15天年假与10天病假，还设有志愿者假，支持员工的社会责任。2 **美敦力** - 提供五险一金与补充商业保险，设立专属员工购股计划，激励员工发展。2 **思爱普** - 提供15天年假，20天封顶，15天病假，灵活的福利计划，关注员工的个性化需求。
施耐德电气：提供15天年假，10天病假，2天志愿者假。博世：提供15天年假，12天病假，六险二金福利。卡特彼勒：拥有完善的薪酬福利体系和包容性企业文化。诺和诺德：提供多元、包容的工作环境和全面的薪酬福利。诺基亚贝尔：最高比例缴纳公积金，实施965不打卡制度。
施耐德电气-弹性工作灵活办公，15天年假，10天病假，2天志愿者假。强生-女性友好，居家办公，弹性工作，还有宠物医疗险。高通-弹性工作，15天年假，30天病假，六险一金。Thoughtworks-弹性工作灵活不打卡，居家办公，10天年假。美光-各种健康计划，有医疗、牙科、视力计划的选择。
施耐德电气：实行弹性工作制度，提供15天年假、10天病假，以及2天志愿者假。2 强生：特别关注女性员工，提供居家办公、弹性工作，以及宠物医疗险。2 高通：弹性工作，员工享有15天年假和30天病假，以及六险一金。2 Thoughtworks：不打卡，提供10天年假，支持居家办公。
特高压设备龙头股有哪些?
1、特高压龙头股主要包括以下几只：中元股份：这是一家电气机械及器材制造企业，核心产品涉及输配电及控制设备制造业。其产品在国内第一条1000kv特高压交流试验示范工程、长江三峡电力工程等国家特大重点工程中得到应用。国电南自：公司以电力自动化、新能源及节能减排、智能化一次设备为支柱产业。
2、置信电气（股票代码600517）：从事变压器、电缆、变电站等输配电工具的生产研发。亨通光电（股票代码600487）：自主研发超柔矿物绝缘防火电缆，在行业中占据领先地位。中天科技（股票代码600522）：超导龙头股，也积极参与特高压领域。需要注意的是：以上信息仅供参考，不构成投资建议。股市有风险，投资需谨慎。
3、中国最大SVC主流柔性输电设备设计制造商，新产品高压变频器(HVC)在工业节能方面市场空间大。思源电气（00202sz）：公司数字化变电站及高压动态无功补偿系统装置高新技术产业化项目预计完成后，将形成无功补偿、数字化变电站、在线监测、电动汽车充电模块和储能电池充电模块等五大类产品。
4、金冠电气：专业从事输配电及控制设备研发、制造和销售的国家级高新技术企业，长期服务于以特高压为骨干网架的坚强智能电网建设，主要为用户提供交、直流金属氧化物避雷器及智能配电网系列产品。
5、华明设备：专注于UHV分接开关领域的深入研发，并获得多项产品专利。积极推动国产UHV分接开关替代进口产品。大连电瓷：是国家电网公司和南方电网公司的重要供应商，参与了多个世界级的特高压输电工程项目。
电气设备龙头股有哪些?
1、平高电气(600312)。公司是国内三大高压开关设备研发、制造基地之一，具有生产全系列、交直流开关，特别是交直流超高压、特高压开关。保变电气(600550)。公司是我国大型高端变压器生产的核心企业之一，产品涵盖范围广，在高电压、大容量变压器制造领域具有突出的技术优势。
2、电力龙头股主要包括以下几家公司：国电南瑞：国家电网旗下上市公司，是我国电力自动化、轨道交通监控的技术、设备、服务供应商和龙头企业。华银电力：以电力供应为主营业务的电网企业，经营范围主要在重庆市涪陵区。
3、特高压股票龙头股主要包括以下几类： 电力设备龙头 国电南瑞：在电力设备领域具有显著的技术和市场优势。思源电气：专注于电力设备的研发、生产和销售，是行业的佼佼者。许继电气：同样在电力设备领域有着深厚的积累和突出的表现。
4、电力设备板块的股票包括但不限于以下几只：上海电气：主要从事设计、制造及销售多种电力设备、机电一体化设备、交通设备及环保系统等产品和相关服务，是电力设备板块的龙头之一。国电南瑞：国家电网旗下，国内电网行业产品线最全、体量最大的电力设备龙头。思源电气：电力设备板块的另一只重要股票。
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